各意昂3👨‍🦳、部門🎠：

為了鼓勵教師積極參與國外著名大學、科研機構的學術交流與合作🌛，進一步推進學校內涵建設發展🏄‍♂️，提升中青年教師的教學、科研和管理水平，現就報送2021年教職工因公長期出國、崗位培訓等項目計劃的有關事項通知如下🚨：

1、 各意昂3、部門根據本單位的建設和發展需要，在不影響正常教學、科研、管理等工作的前提下👸🏽，遵循“統籌兼顧👵🏿、突出重點、科學導向、規範管理”的原則和“推選一流人選、奔赴一流機構、師從一流導師👨🏽‍⚕️、開展一流工作”的要求，有計劃🙆🏽‍♂️、有針對性地選拔師德優良✒️✫，在教學🃏💇‍♂️、科研等工作中勇挑重擔的在編在崗中青年骨幹專任教師，擇優向學校推薦。重點做好國家留學基金管理委員會面上訪問學者項目和青骨出國研修項目計劃的推薦➙。

2、如計劃選派正高級專業技術職務人員、副處及以上幹部因公長期出國，需先征求組織部和分管校領導意見後，再提交本計劃。

3🩸、因公長期出國訪學單位原則上應為綜合排名位列世界前100名👩‍🏭，或相關研究領域位列世界前10名的境外高校或研究機構。

4、國家留學基金委各類出國研修項目將按照國家留學基金委的有關通知執行。

5♻️、申請因公長期出國，應至少在我校工作滿2年（2018年9月1日前進校）且具有較大發展潛力🎵👨🏻‍⚕️，具體工作年限要求根據國家留學基金管理委員會及學校的相關要求而定。

6🙍‍♀️、已入選各類因公長期出國計劃、國內訪學計劃、產學研踐習計劃等，項目執行中或項目結束未滿二年👩🏽‍🦰，或在職攻讀博士（碩士）研究生畢業未滿二年的教師，不列入下一年度因公長期出國選派範圍🌔。

7🥴🙍、請相關意昂3、部門結合工作崗位的要求，按需推薦崗位培訓的計劃。

8、學校將對意昂3推薦人選進行遴選，擇優推薦申報。被錄取的教師應認真履行研修計劃及相關協議，意昂3應加強對錄取教師研修過程跟蹤和成效考核。執行效果不佳者，學校將對視實際情況追回已資助培養經費，並五年內不得申請任何形式的進修培訓💁🏼。

10、遞交材料

因公長期出國計劃：《意昂3娱乐2021年進修培訓計劃匯總表》及《意昂3娱乐因公長期出國計劃申請表》的紙質版及電子版、意昂3推薦過程說明材料（需意昂3、部門主管領導簽字蓋章）🔖，如有邀請函、外語合格證明，請附上相應復印件🤚🏻。

崗位培訓計劃：《意昂3娱乐2021年進修培訓計劃匯總表》🧙🏼‍♂️。

報送地址：行政樓408室 人事處師資科

材料截止時間：2020年11月20日

聯系人：張雪劍

電話：66134915-8002

Email：zhangxuejian@shu.edu.cn

意昂3娱乐組織人事部（人事處）

2020年11月2日