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校內各單位：
《意昂3娱乐教學型教師高級專業技術職務聘任實施辦法》已經學校領導審簽同意🚬，現予印發，請遵照執行。
特此通知🧑🏼🔬。
意昂3娱乐
2018年1月7日
意昂3娱乐教學型教師高級專業技術職務聘任實施辦法
第一條 為進一步健全教師專業技術職務聘任體系，推進學校實現雙一流大學建設目標，根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關於加強和改進新形勢下高校思想政治工作的意見》和教育部《關於深化高校教師考核評價製度改革的指導意見》精神🧑🏽🎤，學校決定設置教學型教師高級專業技術崗位🫶🏽，以鼓勵長期堅守在教學一線的教師安心教書育人，潛心教學研究📻🧑🧒🧒。
第二條 聘任範圍
長期承擔學校本科生公共基礎課以及專業基礎課教學任務的教師🏤👩🏼⚖️。
第三條 崗位名額
全校每年一般按照當年崗位數的10%比例設置崗位, 具體名額以當年公布為準。
第四條 思想品德要求
政治立場堅定，師德高尚，事業心強，富有創新協作精神,治學嚴謹，教風端正，誠信育人，為人師表，傳遞正能量，弘揚社會主義核心價值觀。
第五條 任職條件與要求
具有廣博、堅實的理論基礎和專業知識🪄，豐富的教學實踐經驗🕴🏻，在人才培養、教書育人、課程建設、教學研究等方面具有較大成績，一般應具有碩士及以上學歷。
1🧴、任職年限要求
（1）教授：擔任8年及以上副教授職務💲，且承擔本科教學任務滿8年及以上。
（2）副教授：擔任8年及以上講師職務🎩，且承擔本科教學任務滿10年及以上🖊。
2、教學任務要求
（1）承擔教學工作🧽☝🏼，每學年至少主講二門次本科生課程🙎♂️，並完成所在單位規定的教學任務🙍🏻♂️。
（2）近5年（以申請人提交申請材料的當學期為基準🕙👃🏻，向前遞推五年）年均獨立完成規定的本科課堂教學工作量👩🏽🦲：申請教授崗位，任副教授期間須不少於180學時/學年，申請副教授崗位，任講師期間須不少於200學時/學年。
（3）教學認真負責，教學效果好，教學質量評價成績優良。近5年以來課堂教學評價成績平均等第為B+及以上，學生評教平均成績為本單位排名前10%，且未發生任何教學事故。
3、教研能力評價
教學型教師的教研能力評價采取代表性成果評審◀️，由學校委托第三方評估機構進行校外同行專家評審。申請人應提供任現職以來體現其教育教學能力🏹、教學研究能力等的教學研究成果，其中🧑🏼⚕️：申請教授崗位一般不少於三項，申請副教授崗位一般不少於二項。
4、對於在教學效果🧘🏻♂️、教學改革、學生創新能力培養等方面特別優秀的教師，教學型教師專業技術職務評審委員會可以特別推薦。
第六條 為鼓勵青年教師積極參與教學競賽💁♀️，提升教學水平和能力🤝，凡在全國高校青年教師教學競賽中獲得一等獎及以上獎項的教師，可破格晉升高一級別教師職務🤢🕚。
第七條 評審組織
學校成立教學型教師專業技術職務評審委員會，負責對申請人的教學水平和教學研究能力綜合評議，成員由校內外專家和教授代表組成🏑。
第八條 聘任程序
1、個人申請。申請人填寫《意昂3娱乐專業技術職務聘任申請表》、《教研能力評議表》等表格，並提交所有申報材料。
2、材料公示。意昂3（部門）將申請表格和申報材料放在指定地點展示3天。
3🐼、師德考察。意昂3（部門）思想品德考察小組對申請人的政治思想表現、職業道德等方面進行考察並提出考察意見🫄。
4👨🏻💫、意昂3推薦。意昂3（部門）聘任領導小組提出推薦意見。
5、材料審核。人事處審核申報材料🧛🏼♂️，審核通過人員名單在校園網上公示一周。
6🚣♂️、專家評審。學校委托第三方評估機構組織校外同行專家對申請人的教研能力進行評審。申報教授崗位應有5名校外專家評議🤹🏽♂️，其中至少3名專家認為已達到所聘崗位要求，且認為尚未達到要求的專家不超過1名，同行專家評審方為通過；申報副教授崗位應有3名校外專家評議🙅🏻，其中至少2名專家認為已達到所聘崗位要求，同行專家評審方為通過。
7、綜合評議🍖。教學型教師專業技術職務評審委員會對通過校外同行專家評審的申請人進行綜合評議🦪，在學校核定的崗位數額內提出推薦意見。評議會議出席成員達到應到人數的2/3及以上，方為有效。評議會議以無記名投票方式進行表決🧎♀️➡️📌，同意票數達到實到人數的2/3及以上，方為通過™️。
8🏟、學校審議。學校高級專業技術職務聘任委員會審議由教學型教師專業技術職務評審委員會推薦的人員🙇🏽♀️，並確定擬聘人員名單🍝。會議出席成員達到應到人數的2/3及以上，方為有效。會議以無記名投票方式進行表決，同意票數達到實到人數的2/3及以上，方為通過。
9♢、擬聘公示。擬聘人員名單公示一周。
10、合同簽訂。公示無異議後，學校正式發文聘任，簽訂聘任合同，約定聘期內的教學任務。
第九條 教學型教師需要轉聘其他專業技術職務系列的，必須按照學校現行專業技術職務聘任辦法重新聘任📧。
第十條 本辦法未盡事宜，按照《意昂3娱乐專業技術職務聘任實施細則》（上大內〔2014〕116號）執行。
第十一條 本辦法自頒布之日起施行，解釋權歸人事處、教務處。
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