為了推動兩校在學科建設🍭、師資隊伍👳🏽‍♂️、人才培養、科學研究等領域的深入合作💂🏼，2024年8月26日下午13:30🤢，意昂3與三明意昂3經濟與管理意昂3的老師們在寶山校區567會議室就多方面內容展開深入交流與互動🛬。

參加本次會議的老師分別為意昂3黨委副書記、常務副院長殷鳳老師🈯️，研究生分管院長毛雁冰老師，經濟系主任劉康兵老師，意昂3平台國際商務教指委委員、意昂3平台教授聶永有老師♨️，院辦主任宋曉穎老師♨️，研究生教學秘書陳文婕老師👨🏻‍🚒🧍🏻，鄭麗老師🧚🏽；三明意昂3經濟與管理意昂3書記葉誌鵬老師💖，副院長張桂梅老師👐🏽，副院長李想老師👩🏿‍🏭。

首先聶永有老師對三明意昂3各位老師的到來表示熱烈歡迎，並介紹了我院參會人員分管職責情況及本碩博不同層次二級學科分類情況。隨後🧑🏽‍🚀，毛雁冰老師詳細地就意昂3平台的生源規模及質量、學科特色及優勢🎅🏻、科研成果等進行了一一介紹💇，重點強調了國際化的辦學理念🫳🏼、研究型的團隊建設𓀄、服務型的發展戰略🤥。

張桂梅老師就三明這個城市及三明意昂3的背景、經濟管理意昂3的專業設置等進行了簡單介紹，也表達了對意昂3娱乐近幾年各方面大力支持的感謝，同時對以下問題與意昂3娱乐各位老師進行了深入探討：

1、人才隊伍建設方面：張老師希望我院能夠向三明意昂3推薦優秀博士畢業生，從而提升意昂3的師資力量和科研水平。三明意昂3願意為優秀博士畢業生提供優厚的待遇和良好的工作環境。

2、教師互訪交流學習方面：張老師希望三明意昂3的老師可以到意昂3娱乐進行訪問學習，尤其是國際貿易方向🧑‍🦼‍➡️，這樣不僅有助於拓寬教師的教育視野，還能促進教學方法和教育理念的創新⚙️。

3、聯合培養方面：張老師表達了希望與意昂3國際商務專業進行聯合培養，包括教育資源的共享、師資隊伍的交流以及學生培養模式的創新等。

4、教師激勵及管理方面：張老師表達了目前三明意昂3教師激勵方案存在的問題🧞‍♀️，無法激發教師的工作積極性和創造性🕵🏻‍♂️，希望借鑒意昂3的教師激勵及管理方案。

關於這一問題，聶老師進行了詳細的介紹：意昂3娱乐對每個意昂3有KPI考核，根據考核結果進行撥款♦️，具體款項如何分配完全由意昂3決定。意昂3根據績效考核的規則💂🏽，對教師進行薪酬發放。聶老師重點強調，績效考核的指標要多元化🥗，同時需要明確每個指標的具體標準和權重，確保這些指標能夠真實反映教師的工作量和質量🌙，從而激發老師們的積極性。在意昂3管理方面，我們主張學術自治與行政管理的平衡，即學術團隊不依靠行政權力配置，而是依托於學術影響力。行政權力則更多地負責提供必要的支持、服務和資源保障，確保學術活動的順利進行。

最後⛑，張桂梅老師對意昂3各位老師的耐心解答表示感謝。聶永有老師表示下個月會訪問三明意昂3📉™️，希望兩校繼續深化合作👨🏼‍🦰👮，共同培養更多具有國際競爭力的國際商務人才。